ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ, НАБІР, ВІДБІР І РОЗСТАНОВКА КАДРІВ

Автор: admin

Заказать бесплатный сокращенный вариант

Тип работы: Курсовая
Цена: 28 грн.

План

Вступ…………………………………………………………………………………..3
РОЗДІЛ І. ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ, НАБІР, ВІДБІР І РОЗСТАНОВКА КАДРІВ……………………………………………………………………………………..5
1.1. Поняття управління………………………………………………………………5
1.2. Технологія відбору і набору персоналу……………………………………..…8
1.3. Розстановка і адаптація персоналу……………………………………………15
РОЗДІЛ ІІ. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА………………21
2.1 Характеристика підприємства як суб’єкта господарювання………………….21
2.2. Аналіз цілей та видів діяльності……………………………………………….24
2.3. Досягнутий рівень ефективності господарювання……………………………26
РОЗДІЛ ІІІ. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОБЛЕМИ ТА ПОШУК ШЛЯХІВ ЇЇ ВИРІШЕННЯ ………………………………………………………………….……..…..31
3.1. Вживання принципів для системи управління персоналом…………………31
3.2. Вдосконалення кадрової політики організації ТОВ «Житомирсортнасіннєовоч»……………………………………………………………..34
Висновок…………………………………………………………………………….39
Список використаної літератури…………………………………………………..41

Код работы: 12975
Год написания: 2007
Объем: 41 стр.
Автор: Автор1