ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ, НАБІР, ВІДБІР І РОЗСТАНОВКА КАДРІВ
Заказать бесплатный сокращенный вариантТип работы: Курсовая
Цена: 28 грн.
План
Вступ…………………………………………………………………………………..3
РОЗДІЛ І. ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ, НАБІР, ВІДБІР І РОЗСТАНОВКА КАДРІВ……………………………………………………………………………………..5
1.1. Поняття управління………………………………………………………………5
1.2. Технологія відбору і набору персоналу……………………………………..…8
1.3. Розстановка і адаптація персоналу……………………………………………15
РОЗДІЛ ІІ. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА………………21
2.1 Характеристика підприємства як суб’єкта господарювання………………….21
2.2. Аналіз цілей та видів діяльності……………………………………………….24
2.3. Досягнутий рівень ефективності господарювання……………………………26
РОЗДІЛ ІІІ. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОБЛЕМИ ТА ПОШУК ШЛЯХІВ ЇЇ ВИРІШЕННЯ ………………………………………………………………….……..…..31
3.1. Вживання принципів для системи управління персоналом…………………31
3.2. Вдосконалення кадрової політики організації ТОВ «Житомирсортнасіннєовоч»……………………………………………………………..34
Висновок…………………………………………………………………………….39
Список використаної літератури…………………………………………………..41
Год написания: 2007
Объем: 41 стр.
Автор: Автор1