Структурні методи розв’язання конфлікту

Автор: admin

Заказать бесплатный сокращенный вариант

Тип работы: Контрольная
Цена: 13 грн.

1. Структурні методи розв’язання конфлікту: роз’яснення вимог до роботи: координаційні та інтеграційні механізми; встановлення загально організаційної мети; використання системи винагород 3
2. Модель процесу успішного управління організаційними змінами. Тиск і спонукання. Посередництво і переорієнтація уваги. Діагностика і усвідомлення. Находження нового рішення і обов’язки по його виконанню. Експеримент і виявлення. Підкріплення і згода. Участь персоналу в організаційних змінах. Подолання опору змінами. Організаційний розвиток підприємства та його значення для успішного проведення організаційних структур змін. 10
Ситуація № 24 17
Література 18

Код работы: 14160
Год написания: 2007
Объем: 17 стр.
Автор: Автор1